Nos métiers
Nos métiers et vos missions :
Directeurs / adjoints
Au sein de l’association RCLV, les directeurs et leurs adjoints portent les valeurs associatives et sont garants de la transmission de ces dernières auprès de leur équipe. Ils assurent des fonctions de coordination et de management. Ils ont sous leur responsabilité une équipe d’animateurs qu’ils se doivent d’accompagner et de former. Ils ont également en charge la gestion de leur budget pédagogique et les projets d’animations en lien avec leur projet d’accueil de loisirs, les attentes des élus et des parents tout en respectant la pédagogie propre de l’association.
Animateurs
Les animateurs de l’association RCLV traduisent et mettent en place le projet pédagogique du centre via un planning d’animations co-construit en équipe. Ils sont garants au quotidien de la sécurité physique, affective et morale des enfants et du bon déroulement de l’accueil de loisirs. Ils animent et évaluent les activités tout en respectant la démarche pédagogique et les valeurs de l’association RCLV. Personnel technique : Le personnel technique de l’association RCLV fait partie intégrante de l’équipe et œuvre pour le bien-être des enfants. Il contribue à l’entretien des locaux, à la mise en place de la cantine et à la préparation des repas sur les temps de restauration collective. Il peut être en relais de l’équipe sur le temps du repas.
Personnel technique
Le personnel technique de l’association RCLV fait partie intégrante de l’équipe et œuvre pour le bien-être des enfants. Il contribue à l’entretien des locaux, à la mise en place de la cantine et à la préparation des repas sur les temps de restauration collective. Il peut être en relais de l’équipe sur le temps du repas.
La formation et l’accompagnement des équipes RCLV
L’association RCLV a pour volonté de proposer des temps de loisirs lors des vacances scolaires et mercredis récréatifs basés sur un imaginaire construit appuyés par une pédagogie plaçant l’enfant au cœur du projet. Pour cela, nous nous appuyons sur un projet éducatif emprunt de valeurs fortes telles que la bienveillance, le vivre ensemble et le respect de chacun dans sa singularité.
En ce sens, nous avons la volonté de :
- Recruter des équipes qui sauront répondre à ces valeurs,
- Former aux outils et process nos équipes : week-end de formation, temps d’échanges, journée de préparation…
- Accompagner nos collaborateurs dans tous les temps de l’accueil de loisirs (de la préparation du centre jusqu’au terme de celui-ci) par un management adapté à chacun.
L’objectif de l’association RCLV est de mettre en place un accompagnement personnalisé pour chacun de ces collaborateurs dans un état d’esprit bienveillant.
